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CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: Paleontologia

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Autor:	LARSSON, Allan
Título:	As pessoas : chave da revitalização das empresas / Allan Larsson, Charles Savage, Kate Owen
In:	Pessoal. - Lisboa. - ISSN 0870-3027. - Nº 71 (Julho-Setembro 1995), p. 9-15
Sumário ou resumo:	O XXVII Encontro da Associação Portuguesa de Gestores e Técnica de Recursos Humanos - APG aborda a temática. "As Pessoas: Chave da Revitalização das Empresas". A revista Pessoal publicou antes do acontecimento, 3 depoimentos sobre o tema de fundo do referido encontro, apresentando a estratégia frequentemente adoptado nos EUA para solucionar o problema do desemprego e sublinhando o papel desempenhado pelos recursos humanos como chave para o êxito das organizações adaptando as conclusões ao caso concreto da realidade portuguesa.
Assuntos:	Gestão de recursos humanos / Política de emprego / Desemprego / Relações de trabalho / Mudança organizacional
CDU:	568
OCL:	12.04
Cota:	MESICT
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	Portugal

Outro(s) autor(es) :	Savage, Charles, co-aut. / Owen, Kate, co-aut.

	GESTÃO INTERCULTURAL
Título:	Gestão intercultural : implicações das diferenças culturais na gestão
In:	Pessoal. - Lisboa. - ISSN 0870-3027. - Nº 71 (Julho-Setembro 1995), p. 16-30
Sumário ou resumo:	Analisa-se a gestão intercultural propondo-se um modelo de análise de complexidade das diferenças culturais. Em países que combinam uma elevada necessidade de controlar a incerteza e uma elevada distância hierárquica, como é o caso de Portugal e França, a expectativa é a de encontrar organizações simultaneamente centralizadas e com estruturas mais pesadas. Neste caso cada um terá um lugar estabelecido na estrutura hierárquica interagindo de acordo com as regras pré-estabelecidas. Quando só nos últimos anos, pela abertura da nossa economia ao exterior, pela intensificação dos processos de cooperação entre empresas portuguesas e estrangeiras, os nossos gestores estão naturalmente mais expostos a modelos e práticas de gestão oriundos de outros contextos sócio-culturais e económicos dominantes. Este contacto intensificado com esses modelos pode trazer valor apresentado ao desenvolvimento da gestão em Portugal. No entando, não podemos esquecer que um modelo ou prática de gestão que é apropriado numa cultura não é necessariamente apropriado e eficaz na nossa.
Assuntos:	Gestão de recursos humanos / Competitividade / Cultura / Relações de trabalho / Mudança organizacional / Comportamento organizacional / Política de emprego / Desemprego / Qualificações profissionais / Formação-emprego
CDU:	568
OCL:	12.04
Cota:	MESICT
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	Portugal

Autor:	DELBÉS, Christiane
Título:	Le repli des anciens sur les loisirs domestiques : effet d'âge ou de génération? / Christian Delbès, Joelle Gaymu
In:	Population. - Paris. - ISSN 0032-4663. - 50 Année, nº 3 (Mai-Juin 1995), p. 689-720
Assuntos:	Pessoas idosas / Actividades de tempos livres / Esperança de vida / Gerontologia / França
CDU:	564
OCL:	14.07.1
Cota:	MESICT
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	França

Outro(s) autor(es) :	GAYMU, Joelle, co-aut.